上海年会流程

如何办出一场精彩的年会，创意是关键。这个创意的构思需要密切围绕参加年会的观众来进行。对于年会观众来说，有几点是非常重要的，热闹、逼格、礼品、红包、奖品、荣誉、互动，这些一个都不能少。围绕这几点如果预算充足，能做多好就做多好；如果预算不充分，这几样也不能少。要说学习的榜样，建议的就是春晚，其次是BAT的年会，网上能搜出不少他们的报道，积极借鉴和参考都是有价值的。主题确定，可以围绕企业文化、企业目标、谐音成语、大事件、成立时间等角度来构思，字数不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作为主题logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，与时代同行”，阿里18周年年会“ONE”。这个上网能搜到很多，稍微借鉴一下就可以，实在想不出好的，直接写成“奔向2019”也是可以的。年会现场需要注意哪些事项？上海年会流程

时间：预订酒店要越早越好，因为一到年底，很多公司都在找办年年会的酒店，如果太晚，那你时间选选择就会受限，比如不能选周五晚，一般很多优先将这个时间给预订了，所以你只能选择其他时间，因为员工聚餐后大多数人都会喝点酒，第二天还要早起上班不会很乐意的，所以休息日的前一晚是建议的时间。当然时间的选择根据公司员工上班时间情况而定。举办年会时间建议在1月里或2月上旬，因为一般企业很多员工老家在外地，过年要提前请假回老家，所以年会举办时间不宜太晚，这样才能保证全员参与，也能让员工早点回家过年。江苏创意年会策划流程上海蒂伽给您一站式的年会策划。

一场较好的年会必会有一个较好的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个公司都在做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会。很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2018展望2019”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。

年会作为企业内部全员参与的大型企业文化活动，一般都能得到高层的高度重视，特别是老板，因为，年底是人心开始恍惚的时候，年后的异动率更是HR们非常头疼的问题，老板们都想通过一场激动人心的年会“聚拢人心，鼓舞士气”，甚至拨出专项经费，不惜上演“行为艺术”。可是，年会年年办，办来办去都是那几招，如何才能创新，走心又好玩呢？企业年会是一项系统性、综合性工程，要想策划好并不简单，需要我们有着清晰的思路，循序渐进地加以推进。有没有靠谱的年会策划公司？

那么，绝大多数公司往年通常就是宣读一下较好员工事迹，然后领导上台颁奖，授予证书或奖品，拍照，便草草结束了。这样一个中规中矩的颁奖套路，能不能来点创新呢？我们可以随便“换几条不同的路”来走：换个颁奖点：谁说要在正儿八经的舞台现场？能不能在一堆篝火边、海边、草地、天台、走廊？高大上是一种风格，但是现在年轻人流行“奇葩”，同样让人记忆犹新。换个颁奖者：前段时间有个大学给毕业生们颁发证书，颁奖者全是大家熟悉的食堂大妈和保安大叔，因为他们也是见证了毕业生的4年成长时光。这样的颁奖嘉宾是不是也会有别有一番滋味？咋们如果用一些间接相关的人，往往带来的颁奖震撼会不同。小型年会需要哪些注意事项？上海年会策划流程

常用的年会发言词有哪些。上海年会流程

公司年会策划方案二：时间：20xx年1月末地点：公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作***的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航●辉煌20xx四、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰***员工;e)公司员工大合影。2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：xxx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：xxx主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：xxx5、活动主持：xxx主要工作：根据活动流程进行活动主持。上海年会流程

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